Harmoninews.com (DEPOK) Senin 19/10/2026 — Kepala Seksi Kesehatan dan Jasmani Pasukan Gegana Korbrimob Polri, AKBP Ernie Vera NZH, S.I.K., menggagas GEGANA UNGGUL sebagai strategi transformasi tata kelola kesehatan dan kesamaptaan untuk memperkuat kesiapan personel dalam mendukung pelaksanaan tugas operasional.
Kesiapan personel tidak hanya ditentukan oleh kemampuan fisik, tetapi juga kondisi kesehatan yang perlu dipantau dan dibina secara berkelanjutan. Karena itu, diperlukan pengelolaan yang terintegrasi agar hasil pemeriksaan kesehatan dan penilaian kesamaptaan dapat menjadi dasar pembinaan serta pertimbangan dalam penentuan penugasan.
Gagasan tersebut dikembangkan melalui proyek perubahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXVI Tahun Anggaran 2026 di Pusdikmin Polri, dengan judul Strategi Kolaborasi Lintas Fungsi dalam Transformasi Tata Kelola Kesiapan Kesehatan dan Kesamaptaan Personel Pasukan Gegana Korbrimob Polri.
Melalui GEGANA UNGGUL, AKBP Ernie Vera NZH, S.I.K., mendorong kolaborasi lintas fungsi untuk menghubungkan hasil pemeriksaan kesehatan dan penilaian kesamaptaan dengan pembinaan, pemulihan, serta penyusunan rekomendasi kesiapan personel. Pendekatan ini ditujukan untuk memberikan gambaran kondisi anggota secara lebih utuh, terukur, dan dapat ditelusuri.
Integrasi tersebut diharapkan membantu pimpinan memperoleh informasi yang lebih komprehensif sebelum menentukan penugasan, sekaligus mendukung pembinaan sesuai kondisi masing-masing personel. Dengan demikian, aspek kesehatan dan kesamaptaan tidak hanya menjadi bagian dari pemeriksaan rutin, tetapi juga pertimbangan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Bertempat di Mako Brimob Kelapadua, Cimanggis, Depok, gagasan GEGANA UNGGUL menjadi bagian dari upaya mendorong tata kelola kesiapan personel yang lebih terarah dan berkelanjutan. Program ini diharapkan dapat mendukung keselamatan anggota sekaligus menjaga kesiapan Pasukan Gegana Korbrimob Polri dalam menghadapi dinamika tugas yang semakin kompleks.
M.NUR)













Comment